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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Transformação Empresarial
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Transformação Empresarial altamente qualificado para liderar e implementar iniciativas estratégicas que promovam mudanças significativas nas operações, cultura e desempenho organizacional de nossos clientes. Este profissional será responsável por diagnosticar desafios empresariais, propor soluções inovadoras e acompanhar a execução de projetos de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e sustentabilidade das mudanças implementadas.
O Consultor de Transformação Empresarial atuará em estreita colaboração com executivos, líderes de equipe e stakeholders para identificar oportunidades de melhoria, redesenhar processos, otimizar estruturas organizacionais e fomentar uma cultura de inovação e agilidade. Além disso, será responsável por conduzir análises de mercado, benchmarking e avaliações de maturidade organizacional, utilizando metodologias reconhecidas como Lean, Six Sigma, Agile, entre outras.
Este papel exige habilidades analíticas avançadas, excelente comunicação interpessoal, capacidade de liderança e uma abordagem orientada a resultados. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em projetos de transformação em diferentes setores, com forte conhecimento em gestão de mudanças, estratégia empresarial e gestão de projetos.
Se você é apaixonado por impulsionar mudanças positivas, tem espírito empreendedor e deseja impactar positivamente o futuro das organizações, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diagnosticar necessidades de transformação organizacional.
- Desenvolver e implementar estratégias de mudança empresarial.
- Conduzir análises de processos e identificar oportunidades de melhoria.
- Apoiar a gestão de mudanças e comunicação interna.
- Facilitar workshops e treinamentos com equipes multidisciplinares.
- Monitorar indicadores de desempenho e progresso dos projetos.
- Elaborar relatórios executivos e apresentações para stakeholders.
- Realizar benchmarking e análise de mercado.
- Acompanhar a execução de planos de ação.
- Garantir o alinhamento das iniciativas com os objetivos estratégicos da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em consultoria ou projetos de transformação empresarial.
- Conhecimento em metodologias como Lean, Six Sigma, Agile e Design Thinking.
- Habilidade em análise de dados e ferramentas de BI.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de liderança e influência em todos os níveis organizacionais.
- Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes setores.
- Inglês avançado ou fluente.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos desafiadores.
- Visão estratégica e foco em resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em projetos de transformação empresarial?
- Quais metodologias de gestão de mudança você já utilizou?
- Como você lida com resistência à mudança dentro das organizações?
- Pode descrever um projeto de transformação bem-sucedido que você liderou?
- Você tem disponibilidade para viagens frequentes?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de transformação?
- Quais ferramentas de análise de dados você domina?
- Você já trabalhou com equipes multidisciplinares e internacionais?
- Como você garante o engajamento dos stakeholders durante o processo de mudança?
- Qual é a sua abordagem para resolver conflitos durante projetos de transformação?
